Mitarbeiter in Zeitarbeit - Personalüberlassung
Arbeitskräfteüberlassung
Zeitarbeit … Leiharbeit … Personalleasing …
sind einige umgangssprachliche Bezeichnungsbeispiele für die Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ).
Wichtig zu wissen … für Kunden und Mitarbeiter
Arbeitskräfteüberlassung ist in Österreich streng reglementiert und seit 1988 im Arbeitskräfteüberlassungsgesetz geregelt.
Zusätzlich zur erforderlichen und gültigen Gewerbeberechtigung nach GewO 1994 §135 sind die gesetzlichen Grundlagen und Regelungen
- des Kollektivvertrags AKÜ für die beschäftigten Mitarbeiter
- des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes AVRAG und
- des Gleichbehandlungsgesetzes gegen Diskriminierung
vollinhaltlich und verbindlich einzuhalten.
Wie funktioniert Arbeitskräfteüberlassung?
Als fachkompetenter Partner für flexibles Personal stellen wir Arbeitskräfte an und kümmern uns um Lohn, Sozialversicherung und alle arbeitsrechtlichen Pflichten.
Unser Kunde setzt die von uns rekrutierten Arbeitskräfte direkt bei sich im Betrieb ein und gibt die fachlichen Weisungen für die individuelle Arbeitsstelle.
Unsere Arbeitskräfte profitieren von voller sozialer Absicherung, fairer Bezahlung und Gleichstellung mit dem Stammpersonal bei unserem Kunden.
Für unsere Kunden … Sie suchen kurzfristig qualifizierte Mitarbeiter? Sie suchen einen neuen Job?
Gerne übernehmen wir für Sie.
Wir kennen und leben alle diese gesetzlichen Regelungen und Vorgaben …
Mit transparenter und legaler Arbeitsweise schützen wir unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und natürlich uns selbst.
Garantierte Rechtssicherheit, equal pay, equal treatment …
Wir verfügen über die erforderliche Gewerbeberechtigung und jahrzehntelangem Fachwissen in der AKÜ.
Nach dem Rekrutierungsprozess übernehmen wir für unsere Kunden die vollständige Mitarbeiterverwaltung ab Anmeldung der neuen Arbeitskraft.
Unsere (neuen) Mitarbeiter erhalten den gleichen Lohn, die gleichen Zulagen und haben die gleichen Arbeitsbedingungen wie die Stammmitarbeiter beim Kunden.
Dies fordert das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und wir setzen es um!
Schnelle Verfügbarkeit und volle Flexibilität …
Dank unserer, über viele Jahre aufgebaute Netzwerke finden wir schnell und treffsicher neue Arbeitskräfte für Gewerbe, Industrie, Produktion, Verwaltung …
Dies oft innerhalb kürzester Zeit - 24 bis 48 Stunden.
Und wir rekrutieren mit Fokus auf die Zielvorgaben unserer Kunden … wenn wir Profile für neue Mitarbeiter vorstellen, dann punkten wir mit Treffsicherheit.
Mit uns decken unsere Kunden Auftragsspitzen und individuelle Projektanforderungen ab, ohne sich langfristig binden zu müssen.
Die laufende Mitarbeiterbetreuung mit Qualitätssicherung und gegebenenfalls gewünschter Mitarbeiterweiterbildung erfolgt von uns.
Bezahlt werden nur die von unseren Mitarbeitern tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Zusammengefasst …
Wir rekrutieren und übernehmen die Vorauswahl der neuen Mitarbeiter.
Wir melden an, stellen an, übernehmen alle Meldungen, alle sozial- und steuerrechtlichen Abgaben sowie die komplette Lohnverrechnung und -zahlung.
Wir halten uns an alle Vorgaben der Gesetzeslage und an jene des Kollektivvertrages AKÜ.
Bei Entsendungen aus der EU übernehmen wir ZKO-Meldung und A1-Abwicklung.
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen …
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Wir prüfen, welche Lösung für Sie am sinnvollsten ist.
Für unsere Mitarbeiter … sicherer Job, faire Bezahlung, neue Chance
Arbeitskräfteüberlassung heißt nicht Unsicherheit.
Bei uns starten Sie mit allen Rechten und profitieren von neuen Chancen, besseren Verdienstmöglichkeiten und einem schnellen Berufseinstieg.
Volle soziale Absicherung ab Tag 1.
Als unser Mitarbeiter sind Sie ganz normal sozialversichert mit Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung.
Sie haben „ganz normal“ Anspruch auf Urlaub, Krankenstand, Karenz, Sonderzahlungen und Abfertigung.
Sie sind kein Selbständiger, sondern Mitarbeiter mit Dienstvertrag.
Breiter Erfahrung sammeln, schneller in den Job
Wir vermitteln Sie schnell in passende Einsätze. Ideal, wenn Sie neue Berufserfahrung sammeln möchten oder sich beruflich neu orientieren wollen.
Perfekt, wenn Sie wieder einsteigen wollen – nach Arbeitslosigkeit oder nach Karenz.
Jeder Einsatz über uns erweitert Ihren Lebenslauf und Ihr Netzwerk.
Chance auf Fixanstellung
Viele unserer Kunden übernehmen unsere qualifizierten Mitarbeiter nach 6 bis 18 Monaten.
Wir gewährleisten Ihnen, dass wir Ihre Übernahme nicht blockieren …
Ein Job bei uns ist für viele der direkte Weg in den fixen Wunschjob.
Betreuung, Support und vor allem faire Bezahlung
Bei uns sind Sie nie alleine … ein fester Ansprechpartner kümmert sich um Ihre Anliegen, hilft Ihnen bei Problemen am Arbeitsort, unterstützt Sie bei gewünschter Weiterbildung und Besserqualifizierung.
Und last but not least … Sie bekommen bei uns den Lohn, der Ihnen zusteht.
Mindestlohn nach KV AKÜ in der Probezeit und equal pay nach spätestens 4 Wochen:
Dies bedeutet, dass Sie nach Ihrer Probezeit den gleichen Lohn und die gleichen Zulagen wie die Stammmitarbeiter in Ihrem Beschäftigerbetrieb bekommen.
Sie profitieren von pünktlichen Lohnzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Überstundenvergütung. Wir arbeiten transparent und überprüfbar.
Zusammengefasst …
Starten Sie mit uns durch.
Wir haben laufend Jobs in Gewerbe, Industrie, Produktion etc. und dies in ganz Österreich, in der EU und sogar international.
Vertrauen Sie uns. Wir sind lizenzierter Personaldienstleister und gewährleisten 100% legale Einsätze nach der gültigen Gesetzeslage!
Sprechen Sie mit uns über Ihren Wunschjob – wir freuen uns auf ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.
